UWV : je vangnet (Link naar officiële pagina: https://www.uwv.nl/particulieren/index.aspx



Het UWV is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) en voert in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werknemersverzekeringen uit en levert arbeidsmarkt- en datadiensten.

De Nederlandse werknemersverzekeringen zijn geregeld via wetten als de WW, de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, waarin de IVA is opgenomen), WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten Regeling), de Wajong, de WAO, de WAZ, de Wazo en de Ziektewet.

Na 2 jaar ziekteverlof heeft de werkgever het recht u te ontslaan, mits het ontslag redelijk is.

Na deze periode kunt u een WIA-uitkering aanvragen bij UWV. De duur van de uitkering is afhankelijk van uw arbeidsverleden en gezondheid.

Kerntaken en ambities van het UWV

UWV heeft kerntaken op vier gebieden:

- werkgelegenheid - de opdrachtgever helpen aan het werk of aan het werk, in nauwe samenwerking met tge gemeenten;

- sociaal medische zaken - beoordelen van ziekte en arbeidsongeschiktheid volgens heldere criteria;

- uitkeringen - zorgen voor een snelle en juiste uitkering als werk niet of niet direct mogelijk is;

- gegevensbeheer - ervoor zorgen dat de opdrachtgever de overheid slechts eenmaal arbeidsvoorwaarden en uitkeringen hoeft te verstrekken.

Wanneer u een officiële indicatie en/of diagnose heeft: stuur de testresultaten met uw gegevens naar:

UWV, afdeling Ziektewet, Postbus 57015, 1040 CT Amsterdam

met het verzoek om een dossier voor u aan te leggen, omdat u "vermoedt dat uw werkgever niet zal meewerken aan uw herstel zoals hij verplicht is".